ارزیابی اثربخشی مسئولیتپذیری اجتماعی بر کارکرد سازمانی با رویکرد وفاداری سازمانی (مطالعه موردی: استانداری تهران)
سیدرضا جمشیدی:روزنامه نگار پایداری (Sr.jamshidi@gmail.com) چکيده در شرایط امروزه حوزه مدیریت اجتماعی و کارکردهای مسئوایتپذیری از منظر پیشبرد اهداف سازمانی و وفاداری به سازمان جزو شاخصهای پیشرفت بهشمار میرود از این رو باید اذعان کرد که هدف اصلی پژوهشگران از انجام پژوهش فوق ارزیابی اثربخشی مسئولیتپذیری اجتماعی بر کارکرد سازمانی با رویکرد وفاداری سازمانی در …

